Calmen HR-palvelut Salme Kortelainen_edited.jpg

 ETSIN. 
USEIN MYÖS
LÖYDÄN.

Rekrytointipalvelut onnistuneen rekrytoinnin tukena

  Lähdemme aina liikkeelle asiakkaamme nykytilanteesta, tavoitteista ja tarpeista.

  • Hoidamme rekrytoinnin avaimet käteen palveluna.

  •     Toimimme käsiparina apunanne isossa rekrytoinneissa tehden seulonnan ja ennakkovalikoinnin.

  • Toimimme joustavasti ja nopeasti, kun haluatte löytää osaajan nopeasti.

 Onnistunut rekrytointi on kaikkien etu. 

 

Miksi valita Calmen yhteistyökumppaniksi.

  •  Tiedät millaista osaajaa haet, mutta et tiedä miten löydät osaajan. Etsimme sinulle osaajan ammattitaidolla, luoden edellytykset tulokselliseen toimintaan. Teemme osaavan henkilöstön rekrytoinnit yhteistyössä kanssanne ja voit keskittyä ydintyösi tekemiseen.

  • Tunnemme hyvin rakennus-, rakennustuoteteollisuus- ja kiinteistöpalvelualan erityispiirteet, joten hakijamäärän optimointi on sujuvaa.

  • Hyvällä ihmistuntemuksella ja kokemuksella onnistumme kerralla rekrytoinnissa, säätäen yrittäjän aikaa ja rahaa.

Osaava henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Yrityksen tulos tehdään osaavilla työntekijöillä.

Meille on tärkeää

 

Löytää juuri oikeat osaajat yksittäiseen vaativaan asiantuntijatehtävään tai suorittaja tason työntekijän löytämiseksi yrityksellesi. Siksi teemme taustatutkimuksen huolella.

Onnistunut rekrytointi

 

Teemme osaamiskartoituksen ja tarvemäärityksen oikeanlaisen ja osaavan henkilön rekrytoimiseksi ja toteutamme rekrytoinnin ammattimaisesti. Paras mahdollinen lopputulos on tyytyväinen asiakas sekä yritykseen sitoutunut työntekijä.

Kustannustehokasta

Rekrytointi on aina suuri satsaus yritykselle, joten virherekrytoinnit halutaan välttää. Osaavan, sopivan ja yritykseen sitoutuvan henkilön löytyminen on tärkeää.

 

Rekrytointiprosessin kulku

   1  
LÄHTÖTILANNE

Lähdemme aina liikkeelle asiakkaamme nykytilanteesta, tarpeista ja tavoitteista. Käymme asiakkaan kanssa hakuprosessin läpi ja laadimme sopimuksen.

  2  
PROSESSIN KULKU

Ammattimainen ja joustava rekrytointiprosessi hakuilmoituksen laadinnasta aina ehdokkaiden esittelyyn ja valintaan saakka.

   3  
HAKUKANAVAT

Räätälöimme hakukanavat haettavan työpaikan mukaan löytäen parhaat osaajat herätellen myös ei-aktiiviset hakijat.

   4  
VIESTINTÄ

Asiakas ja hakijat ovat aina ajan tasalla rekrytointiprosessin eri vaiheista. Kommunikointi on helppoa ja suoraviivaista kaikkien osapuolien kanssa.

  5  
LÄPIKÄYNTI JA VALINTA

Jokainen rekrytointiprosessi on aina luottamuksellinen. Käymme läpi hakemukset, tarkistamme taustat ja hoidamme esikarsinnan puhelinhaastatteluilla. Annamme oman perustellun mielipiteemme jatkoon valituista hakijoista.

   6  
JATKOON PÄÄSSEET

Valitaan vähintään 3-5 parasta hakijaa jatkoon. Face to face haastattelut yhdessä asiakkaan kanssa. Lopullisen työntekijävalinnan suorittaa aina asiakas.

   7  
REKRYTOINTI

Valitaan paras ja tehdään sopimus. Ilmoitetaan muille kandidaateille valinnasta. Tarvittaessa jatketaan rekrytointia.

   8  
JÄLKISEURANTA

Seurataan rekrytoinnin onnistumista. Rekrytointiprosessin onnistumisesta olemme vastuussa sekä toimeksiantajalle että hakijalle.

Ota yhteyttä ja katsotaan yhdessä kuinka voimme olla avuksi.