1. Rekrytointi ei ole irrallinen "osa" organisaation strategiasta. Liiketoiminnalliset tavoitteet ohjaavat rekrytointia ja...

Viime syksynä kauppakamarit tekivät jäsenyrityksilleen kyselyn työvoiman saannista. Kyselyn tuloksen mukaan yli puolet yrityksistä kärsii...

Tässä sinulle muutamia käytännön vinkkejä kokemukseni pohjalta, kuinka varmistat onnistumista rekrytoinnissa: Tee rekrytointi huolella ja...

Kolme tärkeintä asiaa kun ostat suorahakukonsultin. Suorahaku tukee perinteistä hakua. Nämä eivät poissulje toisiaan.

Kuinka suorahaku ja headhunting eroavat toisistaan? Kummassakin tavoitteena on löytää yritykselle täytettävään positioon sopivin osaaja.

Oletko yrittäjä tai työnantaja - tarvitsetko työvoimaa? Oletko tutustunut Työllistä taidolla -palveluun? Lue lisää hyötyisitkö palvelusta?