top of page
Etsi


Ilmianna itsesi ja yrityksesi, jos tarvitset hyvää rekrytoijaa
Ilmianna itsesi ja yrityksesi, jos tarvitset rekrytoinnissa apua. Etsin sinulle ja yrityksellesi oikeat ja sopivat osaajat.

salmekortelainen
26.8.2020
11 katselukertaa
0 kommenttia


Rekrytoija, jonka intohimona on ihmiset
Ihmiset ovat työni sokeri. Jokainen rekrytointi antaa minulle uusia kokemuksia ihmisistä.

salmekortelainen
20.8.2020
19 katselukertaa
0 kommenttia


Viisi askelta onnistuneeseen rekrytointiprosessiin
Heinäkuu on vaihtunut elokuuksi. Monella meistä loma on jo loppunut tai lopuillaan. Katseet ja ajatukset suuntautuvat työhön,...

salmekortelainen
1.8.2019
439 katselukertaa
0 kommenttia


Miten löydät uuden hyvän osaajan yritykseesi?
Miten löydät uuden hyvän osaajan yritykseesi? Tai tekijän, jolla on samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla...

salmekortelainen
15.7.2019
11 katselukertaa
0 kommenttia


Face to face haastattelu
Rekrytoinneissa voi hyödyntää teknologiaa monella tapaa. Hakijoille voidaan viestiä yrityksen omien sivujen ja sosiaalisen median kautta...

salmekortelainen
15.7.2019
29 katselukertaa
0 kommenttia


Tunteet ja työelämä
Tunteita työelämässä – tarvitaanko niitä? Mitä tapahtuu, jos emme johda tunteita? Onko tulevaisuuden metataito tunteiden ymmärtäminen ja...

salmekortelainen
15.7.2019
23 katselukertaa
0 kommenttia


Ujot esiin työpaikoilla
Työpaikoilla ihaillaan aktiivisia ja sosiaalisia työntekijöitä, vaikka ujon palkkaamalla saattaisi saada parempaa jälkeä.

Salme Kortelainen
13.6.2019
30 katselukertaa
0 kommenttia


Sitoutuuko hakija yritykseesi ja soveltuuko hän tuleviin tehtäviin?
Miten löydät uuden tekijän, jolla samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla on?

Salme Kortelainen
5.6.2019
14 katselukertaa
0 kommenttia


Ovatko rekrytoinnit vieneet paljon aikaasi ydintyösi tekemiseltä?
Onko osaajien löytäminen ollut haastavaa? Jos vastasit myöntävästi, me voimme auttaa Sinua ja yritystäsi osaajien rekrytoinnissa.

Salme Kortelainen
26.5.2019
11 katselukertaa
0 kommenttia
bottom of page