Keskustelu takuueläkkeistä, kotoutumispalveluista ja maahanmuuttajien työllistymisestä käy kuumana. Yksi asia nousee rekrytoinneissa ja työnvalmennuksessa esiin kerta toisensa jälkeen: työnantajat edellyttävät hakijalta hyvää tai erinomaista suomen kielen taitoa. Hakuilmoituksessa vaadittu koulutus ei riitä, jotta pääsisi edes haastatteluun. Samalla monet maahanmuuttajataustaiset työnhakijat kertovat, ettei heillä ole arjessa ketään, jonka kanssa harjoitella suomea päivittäin

Kokemuksesta voimaa työnhakuun ennakkoajatuksia tulevasta tilaisuudesta 💜

Suomen työelämä on suuressa murroksessa. Helsingin Sanomien tuore artikkeli (3.11.) “Suomi palvelee” kuvaa, kuinka Suomen talous on entistä vahvemmin kääntymässä palveluvaltaiseksi, myös vienti. Tehtaat toinen toisensa jälkeen ovat sulkeneet ovensa ja teollisuuden tiloja on jäänyt tyhjilleen. Uudet työpaikat syntyvät ennen kaikkea asiantuntija-, asiakas- ja hyvinvointipalveluihin mutta samalla moni perinteinen työ on muuttunut tai kadonnut kokonaan. Yksityisten palvelujen pu

Keskustellessani yrittäjien kanssa työvoiman hankkimisesta ja rekrytoinneista tällä viikolla, nousi useissa keskusteluissa esiin ”meidän...

Syksy on monelle työnhakijalle sopiva ajankohta työpaikan vaihtamiselle. Ansaitut kesälomat on jo pidetty. Kesäloman aikana olet ehkä...

Potentiaalisten työnhakijoiden määrän vähentyminen avoimiin työpaikkoihin on ollut näkyvissä jo jonkin aikaa rekrytoinneissa. Johtuuko...

Ikäsyrjintä kuumentaa tunteita ja on pitkän aikaa aiheuttanut paljon keskustelua. Yhdenvertaisuuslaki kieltää ikäsyrjinnän, mutta sitä...

Vastuullisuus on teema, joka on noussut vahvasti esille yritysten tekemisessä. Minäkin kirjoittelin vastuullisuudesta aiemmin ihan...

Medioissa on tuotu lähiaikoina esille kesätyöpaikkojen määrän kasvusta. Niitä on nyt enemmän kuin viime kesänä tarjolla. Hakuaika on nyt...

Rekrytointi suorittavaan työhön on osoittautunut monelle yritykselle tällä hetkellä todella haasteelliseksi. Tekijöitä saattaa olla...