top of page
  • Writer's picturesalmekortelainen

Lomautatko vai irtisanotko mieluummin? 👈 👉

Tilanteessa, kun työt vÀhenevÀt ja tilauskanta nÀyttÀÀ heikolta lomautatko työntekijÀt mieluummin kuin irtisanot? TÀtÀ asiaa pohtii varmasti moni rakennusalla asuntorakentamisen piirissÀ toimiva yrittÀjÀ tai esihenkilö. Uskoisin, ettÀ suurimmassa osassa yrityksiÀ ensin mietitÀÀn ennen lomautuksia ja irtisanomisia kaikki muut vaihtoehdot heikon tilauskannan parantamiseksi ja kannattavien projektien saamiseksi yritykselle.


Rakennusteollisuus RT:n arvion mukaan kuluvana vuonna aloitetaan vain 16 000 uuden asunnon rakentaminen, kun vastaava luku viime vuonna oli 37 000. Vuonna 2021 uusia asuntoja aloitettiin perÀti 47 000, kirjoittaa (14.11.) ilmestynyt Kauppalehden artikkeli.


Ulkomaalaiselle työntekijĂ€lle irtisanominen voi vaikuttaa eri tavalla 👀

Montako kertaa olet yrittÀjÀnÀ tai esihenkilönÀ ollut tilanteessa, jossa olet pohtinut, lomautatko vai irtisanotko yrityksessÀsi työskentelevÀt työntekijÀt? EntÀ oletko yrittÀjÀnÀ ja esihenkilönÀ tiennyt, ettÀ ulkomaalaiselle työntekijÀlle irtisanominen voi olla paljon pahempi asia rahallisesti, kuin Suomessa kirjoilla olevalle työntekijÀlle? Irtisanotun ulkomaalaisen työntekijÀn on työttömyyspÀivÀrahaa saadakseen oltava Suomen vakituinen asukas.


TĂ€mĂ€ ei ole vĂ€lttĂ€mĂ€ttĂ€ selvĂ€ asia itse työntekijöillekÀÀn saatikka kaikkien yrityksien esihenkilöille. MikĂ€li ulkolainen työntekijĂ€ jÀÀ kokonaan työttömĂ€ksi eli hĂ€net irtisanotaan, hĂ€nellĂ€ ei ole oikeutta pĂ€ivĂ€rahaan Suomesta, vaan omasta asuinvaltiostaan. Mutta mikĂ€li työntekijĂ€ on vastaavasti osittain tai kokonaan lomautettu, hĂ€nellĂ€ on oikeus pĂ€ivĂ€rahaan Suomesta”, kertoo Avoin työttömyyskassa A-kassan kassanjohtaja Irene Niskanen. Miksi nĂ€in on, siihen vaikuttavat kansainvĂ€liset sÀÀdökset ja direktiivit sekĂ€ työttömyysturvalainsÀÀdĂ€ntö.


Virolaisia eniten rakennusalalla ulkomaisten työntekijöiden joukossa

Rakennusteollisuus RT:n mukaan virolaiset edustavat suurinta ryhmÀÀ rakennusalan ulkomaisesta työvoimasta. Tilastokeskuksen mukaan Suomessa asuu vakituisesti yli 50 000 Viron kansalaista. Koko Kauppalehden jutun voit lukea tÀÀltĂ€ https://www.kauppalehti.fi/uutiset/ulkomaalaista-tyontekijaa-voi-odottaa-ikava-yllatys-irtisanomisen-yhteydessa-uhkana-jopa-rahattomuus/c0a2ec60-264c-427b-b220-90b5b04c85cd


Neuvo ja ohjaa työntekijöitĂ€ muutostilanteissa ✍

Olitpa esihenkilönÀ lomauttamassa tai irtisanomassa, on hyvÀ keskustella työntekijÀn kanssa mitÀ vaihtoehtoja hÀnellÀ on nÀissÀ hankalissa tilanteissa. Neuvo ulkolaista työntekijÀÀ hakemaan heti etuutta omasta asuinvaltiostaan irtisanomistilanteissa, ettei työntekijÀlle kÀy niin, ettei hÀn saa etuutta mistÀÀn.


Muutosneuvottelut

Muutosneuvotteluissa on kyse yhteistoimintalain mukaisesta menettelystÀ. Muutosneuvottelut koskevat vain yrityksiÀ ja yhteisöjÀ, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumÀÀrÀ on sÀÀnnöllisesti vÀhintÀÀn 20. Alle 20 työntekijÀn työpaikoilla työnantajan ei tarvitse jÀrjestÀÀ muutosneuvotteluista, mutta työnantajalla on aina työsopimuslakiin perustuva selvitysvelvollisuus silloin, kun työnantaja harkitsee työsuhteen pÀÀttÀmistÀ tuotannollisin ja taloudellisin syin.


Selvitysvelvollisuus tarkoittaa, ettĂ€ työnantajan on selvitettĂ€vĂ€ irtisanottavalle työntekijĂ€lle irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot ennen kuin työnantaja irtisanoo työntekijĂ€n työsopimuksen tuotannollisella ja taloudellisella perusteella. Toimimalla vastuullisesti vaikutat positiivisesti myös työnantajamielikuvaan. 😍


Jos koet, ettÀ tarvitset apua sopeuttamistoimien suunnittelussa ja toteuttamisessa, autamme mielellÀmme. Hyvin suunnitellut ja toteutetut sopeuttamistoimet ja muutosneuvottelut kannattaa tehdÀ hallitusti ja henkilöstöÀ kunnioittaen unohtamatta lakisÀÀteisiÀ muutosturvan kriteereitÀ ja vastuita.


Aiemmin jo kirjoitin, ettÀ huonompanakin aikana on hyvÀ pitÀÀ mielessÀ, ettei huono suhdanne iÀn kaiken kestÀ, mikÀli historia toistaa itseÀÀn. https://www.calmen.fi/post/muutosneuvotteluita-ja-pulaa-osaavasta-ty%C3%B6voimasta On hyvÀ pÀivittÀÀ omaa osaamistaan ja varautua tilanteeseen, kun suhdanteet alkavat taas nousta. . Työ- ja elinkeinoministeriön ennusteen mukaan lomautusten mÀÀrÀ on suurimmillaan vuodenvaihteen jÀlkeen ja on noin 40 000 henkilöÀ. Yritykset varautuvat suhdanteiden nousuun myös mieluummin lomauttamalla työntekijöitÀ kuin irtisanomalla. NÀin pyritÀÀn paremmin pitÀmÀÀn hyvÀt osaajat yrityksessÀ.


Helsingin vĂ€kiluku kasvaa – tarvetta asuntotuotannolle tulossa? 👹‍👹‍👧‍👩

Helsingin vĂ€kiluku on kÀÀntynyt nousuun maahanmuuton seurauksena. Syyskuun ennakkotietojen mukaan vĂ€kiluku kasvoi tĂ€nĂ€ vuonna jo lĂ€hes 9000 asukkaalla yli 673 000 henkeen. Jos tahti jatkuu samana, vuoden lopussa kasvuluku voi olla jopa 12 000. Vastaavaa on nĂ€hty viimeksi vuonna 1965, joka oli suuren maaltamuuton kovin vuosi, kirjoittaa Kauppalehden toimituspÀÀllikkö Anton Rinta-Jouppi. Kun vĂ€estö kasvaa, asuntojen kysyntĂ€ kasvaa. TĂ€mĂ€ johtaa asuntojen hintojen nousuun, jos tarjonta ei kasva samaa tahtia ja tarvetta uusille asunnoille ilmaantuu. TĂ€mĂ€ on positiivinen uutinen asuntonsa myyntiĂ€ harkitsevalle sekĂ€ asuntotuotannon parissa toimiville yrityksille. Jossakin vaiheessa asuntorakentamisen tarve lĂ€htee taas nousuun. 🙌



Lomautatko vai irtisanotko mieluummin?
Lomautatko vai irtisanotko mieluummin?

9 katselukertaa0 kommenttia

ViimeisimmÀt pÀivitykset

Katso kaikki
bottom of page