salmekortelainen
Avainosaaja irtisanoutuu & mitä tehdä?
Olet esimiehenä tai yrittäjänä aamulla töihin tullessa tilanteessa, jossa avainhenkilön asemassa työskentelevä työntekijä tulee luoksesi...
top of page
Etsi
salmekortelainen
- 5. tammik.
Ilmaisen Työllistä taidolla -palvelun hakuaika tammikuussa nyt avoinna 2.1. – 13.1.2023!
Yrittäjä, oletko ajatellut kasvattaa liiketoimintaasi? Pohditko ehkä ensimmäisen työntekijän pakkaamista? Onko lisäkäsiä ollut helppo...
5 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 8. jouluk. 2022
Joulukuussa on hyvä aika tehdä henkilöstötilinpäätös
Kohta on tilinpäätöksen aika monella yrityksellä. Samalla tavalla kuin talouslukuja arvioidaan, voidaan henkilöstön tilannetta analysoida...
1 katselukerta0 kommenttia
salmekortelainen
- 15. marrask. 2022
Rajojen vetämisen vaikeus
Äitini kasvatti minut oikeudenmukaisuuteen ja rehellisyyteen ja työn tekemisen arvostamiseen. Koulusta ei saanut jäädä pois kotiin...
12 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 28. lokak. 2022
Hyvä työnantajabrändi auttaa osaajista kilpailtaessa!
Nykypäivänä, kun hyvistä tyypeistä ja osaajista kilpaillaan yritysten kesken, kannattaa työnantajabrändiin kiinnittää huomiota ja...
2 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 7. lokak. 2022
Osaajien löytäminen on yhä vaikeampaa tulevaisuudessa – mikä neuvoksi? ☘️
Työnantajilla on nykypäivänä kaikkea muuta kuin helppoa löytää organisaatioonsa tai yritykseensä osaamisprofiililtaan sopivia...
6 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 27. elok. 2022
Hyvät ja pahat tunteet – voiko niitä piilottaa - tarttuvatko ne?
Kuluneella viikolla olemme nähneet julkisuudessakin tunteiden purkauksia valtakunnan huipulta, kun paineet alkavat olla niin korkealla,...
19 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 21. kesäk. 2022
Mitä hyötyä sovittelulla saavutetaan? ☘️
Miksi työyhteisösovittelua kannattaa käyttää? ☘️ Ennen kesälomaa ja vuodenvaihdetta organisaatioissa riittää kiirettä. Kaikki mahdolliset...
4 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 13. tammik. 2022
Henkilöstöstrategialla lisätään tuottavuutta
Nyt on uuden suunnittelun aika. Joulukuussa tein blogikirjoituksen henkilöstötilinpäätöksen sekä myös henkilöstötuloslaskeman ja –taseen...
11 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 18. jouluk. 2021
Sisällytä henkilöstötilinpäätöksen henkilöstötuloslaskelma ja henkilöstötase
Yrityksen tuloslaskelma kertoo yrityksen tuloksen, niin myös henkilöstötuloslaskelma kertoo kokonaiskulut henkilöstön osalta. Tase kertoo...
35 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 12. jouluk. 2021
Joulukuu on hyvä aika tehdä henkilöstötilinpäätös
Kohta on tilinpäätöksen aika monella yrityksellä. Samalla tavalla kuin talouslukuja arvioidaan, voidaan henkilöstön tilannetta analysoida...
9 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 17. kesäk. 2021
Tunnejohtaminen purkaa koronan aiheuttamia patoutuneita tunteita
Pysähdytäänpä katsomaan viime kesästä tähän kesään mennyttä vuotta. On kyllä ihan pakko todeta että monella ihmisellä ja työpaikalla on...
65 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 11. kesäk. 2021
Leijonat tekivät suunnitelmallisesti tulosta peleissä – kuten yrityksissäkin tehdään
Oli jännittävää katsoa Leijonien pelaamista finaalissa. Kuinka systemaattista ja toimivaa heidän yhteistyönsä oli. Joukkueurheilu...
5 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 14. toukok. 2021
Millaista johtamista työntekijä haluaa?
Tämä on minusta avainkysymys. Olen yksilöjohtamisen kannattaja. Jokainen työntekijä on yksilö ja erilainen, omanlainen. Jokainen ihminen...
6 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 21. lokak. 2020
Mistä on hyvät esimiehet tehty? – osa2
Mistä on hyvät esimiehet tehty? Onko hyvä esimies luotettava, jämäkkä vastuunkantaja, keskusteleva kuuntelija ja tai empaattinen johtaja?
13 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
- 14. lokak. 2020
Esimies, ole läsnä, johdonmukainen ja panosta vuorovaikutukseen – osa 1
Millainen sinun mielestäsi on hyvä esimies? Millaisia asioita hän tekee? Kuinka hän arjessa toimii? Kuinka hän ottaa muut huomioon?
124 katselukertaa0 kommenttia
bottom of page